Opis aplikacji

Dynamiczny system HR rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy i organizacje zarządzają swoimi zasobami ludzkimi i zadaniami administracyjnymi, wszystkie z wygody urządzeń mobilnych. Ten najnowocześniejszy system zarządzania HR i administracyjny ma na celu usprawnienie integralnych procesów pracy, dzięki czemu zarządzanie HR jest bardziej wydajne i dostępne niż kiedykolwiek wcześniej.

Dzięki dynamicznego systemu HR zarządzanie działaniami HR i role administracyjnym na urządzeniu mobilnym nigdy nie było łatwiejsze. Oto spojrzenie na kompleksowe funkcje, które sprawiają, że ten system jest zmieniającym grę:

• Odejdź: Uproszcz proces żądania i zatwierdzania liści, zapewniając płynne operacje w organizacji.
• Roszczenie: Zarządzaj roszczeniami wydatków bez wysiłku, z wyraźnymi mechanizmami śledzenia i zatwierdzenia.
• Finansowe: uważnie obserwuj aspekty finansowe związane z HR, od płac do zarządzania świadczeniami.
• Frekwencja: Monitoruj frekwencję z precyzją, zmniejszając potrzebę ręcznego śledzenia.
• Informacje zwrotne: Wspieraj kulturę ciągłego doskonalenia dzięki łatwym w użyciu narzędziom zwrotnym.
• Praca: Usuń procesy rekrutacji i zarządzania pracami, ułatwiając znalezienie odpowiedniego talentu.
• Aplikacja biznesowa: bezproblemowo obsługuj różne aplikacje biznesowe, zwiększając wydajność administracyjną.
• Nagroda: rozpoznaj i nagradzaj osiągnięcia pracowników bezpośrednio za pośrednictwem systemu, zwiększając morale i motywację.
• Sonda i głosowanie: zaangażuj swoją siłę roboczą w ankiety i funkcje głosowania, czyniąc podejmowanie decyzji bardziej demokratycznych.
• Wszystkie rodzaje zatwierdzenia: Efektywnie zarządzaj wszystkimi rodzajami zatwierdzeń, od prostych żądań po złożone przepływy pracy.

Dynamiczny system HR jest pełen przydatnych funkcji, które znacznie zwiększają wydajność HR Twojej firmy. Zmniejszając dokumenty i obciążenie pracą, ten system pozwala skupić się na tym, co naprawdę liczy się - swoich ludziach. Każda operacja zarządzania HR prowadzona za pośrednictwem dynamicznego systemu HR jest skrupulatnie rejestrowana, zapewniając przejrzystość i odpowiedzialność w całej organizacji.

Biznes