Halo＆Destiny Devs在首席执行官的豪华支出中面临重大裁员的反对

Bungie最近的裁员在首席执行官的豪华支出中激发愤怒

Halo和Destiny背后的著名工作室Bungie在宣布重大裁员并与Sony Interactive Entertainment宣布更深入的整合后，面临严格的审查。这一决定激发了员工和游戏社区的批评，这是首席执行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）对豪华车的大量个人支出的启示所推动的。

批量裁员和重组

帕森斯宣布终止220个职位，约占员工的17％，理由是发展成本，行业转变和经济逆风。裁员影响了公司的所有级别，包括执行职务。虽然答应了遣散费，但时间安排 - 成功推出了《命运2：最终形状》之后不久 - 加剧了员工的挫败感。帕森斯（Parsons）归因于裁员需要过度雄心勃勃的扩展到多个游戏专营权，从而导致资源疲劳和金融不稳定。

这种重组还表明，在索尼（Sony）2022年收购后，从邦吉（Bungie）的运营独立性转移。尽管最初承诺的自主权，但未能达到绩效目标的人与PlayStation Studios进行了更紧密的整合，在接下来的几个季度中，有155个角色过渡到Sie。 Bungie的孵化项目之一将成为一家新的基于PlayStation Studios的工作室。

失去独立性代表了邦吉（Bungie）的一个重大变化，结束了一段自治时期，始于2007年与微软分离。虽然索尼的资源可能具有稳定性，但对Bungie创造性文化的长期影响仍然不确定。

员工反弹和社区愤怒

裁员公告引发了当前和前雇员的社交媒体批评。许多人表达了愤怒和背叛，强调了员工价值保证与随后的裁员之间的矛盾。包括前社区经理在内的著名邦吉人物公开批评帕森斯的领导，并呼吁他辞职。

游戏社区还加入了不赞成的合唱团，有影响力的命运内容创作者回应了裁员员工的观点，并要求Bungie的领导层要求责任。

首席执行官的奢侈支出破坏了裁员

帕森斯（Parsons）报告说，自2022年底以来，豪华汽车的支出超过230万美元，其中包括裁员前后不久和之后进行的购买，这引发了争议。公司的财务困难与首席执行官的个人支出之间的这种形成了鲜明的对比，引发了有关领导人优先事项和裁员的理由的严重问题。缺乏薪水削减或高级领导层的类似省钱措施进一步加剧了批评。

Bungie的情况强调了公司决策，员工士气和游戏行业的公众看法之间的复杂相互作用。这些裁员和随后的强烈反对的后果可能会对工作室及其与员工和粉丝的关系产生持久的影响。