Schnellanleitung: Steigern Sie das Personal XP in Two Point Museum

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine entscheidende Rolle für den Erfolg Ihres Museums. Wenn sie Erfahrung sammeln (XP), schalten sie neue Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie den XP Ihres Mitarbeiters schnell und effizient verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen begeben, sind bestimmte Ereignisse - ob vorteilhaft oder herausfordernd - nur zugänglich, sobald sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme von Mitarbeitern, die den erforderlichen Rang aus diesen Reisen nicht erreicht haben, kann es dazu führen, dass wertvolle Exponat -Upgrades wie "+1 Qualität" oder sogar die Expeditionspartei gefährdet werden.

Während der Rang eines Mitarbeiters keinen direkten Einfluss auf seine tägliche Leistung hat, ist es entscheidend für die Entsperren von Qualifikationsschlitzen, was wiederum den täglichen Betrieb Ihres Museums beeinflusst. Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich manchmal langsam anfühlen, aber es gibt wirksame Strategien, um ihre Erfahrungen zu maximieren, ohne das Management Ihres Museums zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, die oft durch seine Qualifikationen bei der Einstellung definiert wird. Wenn Sie ihre Erfahrungen kontinuierlich aufbauen, ist es entscheidend, um XP effizient zu sammeln.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, wird es nicht nur sein XP aufbauen, sondern auch das Engagement und das Wissen des Besucheres verbessern. In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen platziert werden, die ihren Merkmalen und Talenten am besten entsprechen. Wenn ein Assistent im Kundendienst hervorragt, sollte er sich auf dem Museumsboden befinden, der mit Gästen interagiert, anstatt sich in einem Marketingbüro zu versteckt.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter, obwohl sie vorübergehend vom Museumsboden vorübergehend sind. Während das Training in * Two Point Museum * wird XP nicht verdient, es ebnet den Weg für zukünftige Erfahrungsergebnisse, indem es neue Fähigkeiten freischaltet oder bestehende verfeinert wird. Die Einrichtung eines Trainingsraums und der Planung regelmäßiger Trainingseinheiten sorgt für eine kompetente Belegschaft im Laufe der Zeit.

Es ist ratsam, Qualifikationen während des Trainings auszuwählen, die sich mit ihren beruflichen Rollen übereinstimmen, da dies ihnen hilft, XP schneller zu verdienen, sobald sie zu ihren Aufgaben zurückkehren.

3. Expeditionen

Obwohl Expeditionen das Personal aus dem Museum wegnehmen, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP zu verdienen und zu verbessern, insbesondere wenn sie Regionen der Karte abzielen, die für bestimmte Mitarbeiter höhere XP -Belohnungen bieten.

Der Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15% und sollte ein Grundnahrungsmittel für Ihre Expeditionsvorbereitungen sein. Wenn ein anderer Artikel nicht kritisch ist, sollten Sie sich für das Journal entscheiden, um die XP -Gewinne zu maximieren.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Ein fröhliches und gut ausgeruhtes Personal ist produktiver. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, möchten sie eher aufhören oder mehr Pausen einlegen. Stellen Sie sicher, dass Sie ein ausgewogenes Personal zählen, damit niemand überarbeitet wird, aber vermeiden Sie auch, dass zu viele Leerlaufpersonal geführt wird. Denken Sie daran, dass die Schulungen die Gehaltserwartungen des Personals erhöhen. Behalten Sie also Ihre Finanzen genau im Auge.

Wenn Sie diesen Strategien befolgen, können Sie das XP Ihres Mitarbeiters schnell steigern und für ein erfolgreichere *zwei Punkte -Museum *auferlegen. Weitere Tipps und Tricks erhalten Sie unbedingt unsere anderen Spielführer!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*