빠른 가이드 : Two Point Museum에서 직원 XP를 향상시킵니다

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 성공에 중추적 인 역할을합니다. 경험을 쌓을 때 (XP), 그들은 새로운 기술을 잠금 해제하고 자신의 직업에서 더 효율적입니다. 다음은 직원의 XP를 빠르고 효율적으로 레벨 올리는 방법입니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정을 시작할 때, 유익하거나 도전적인 특정 사건은 필요한 순위에 도달 한 후에 만 ​​접근 할 수 있습니다. 이 여행에서 필요한 순위를 달성하지 못한 직원을 제외하고 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 업그레이드를 놓치거나 원정 파티를 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.

직원의 순위는 일상적인 성과에 직접적인 영향을 미치지 않지만 자격 슬롯의 잠금을 해제하는 데 중요하며, 이는 박물관의 일상 사업에 영향을 미칩니다. 직원 수준을 높이면 때때로 느리게 느낄 수 있지만 박물관 관리를 타협하지 않고 경험을 극대화하는 효과적인 전략이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 전문 분야가 있으며, 종종 고용시 자격에 의해 정의됩니다. 지속적으로 경험을 쌓는 것은 천천히 경험을 쌓는 것이 XP를 효율적으로 축적하는 데 기술과 일치하는 역할을 유지하는 것을 의미합니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 리드하도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식도 향상됩니다. 마찬가지로, 조수는 자신의 특성과 재능에 가장 잘 맞는 영역에 배치되어야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실에 집어 넣지 않고 손님과 상호 작용하는 박물관 바닥에 있어야합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

훈련은 직원의 효율성을 직접 향상시킬 수 있지만, 일시적으로 박물관 바닥에서 벗어나는 것을 의미합니다. * Two Point Museum *에서의 훈련은 XP를 얻지 못하지만 새로운 기술을 잠금 해제하거나 기존 기술을 정제함으로써 미래의 경험 이익을위한 길을 열어줍니다. 훈련 실을 설립하고 정기 교육 세션을 예약하면 시간이 지남에 따라보다 능숙한 인력이 보장됩니다.

직무 역할과 일치하는 훈련 중에 자격을 선택하는 것이 현명합니다. 이는 직무로 돌아 오면 XP를 더 빨리 얻는 데 도움이되기 때문입니다.

3. 원정대

원정대는 박물관에서 직원을 빼앗아 가지만, 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공하는지도의 지역을 타겟팅 할 때 XP를 벌고 레벨을 올릴 수있는 훌륭한 길입니다.

화물 품목 "XP-Dition Journal"은 Expedition XP를 15% 늘리고 원정 준비의 필수 요소가되어야합니다. 다른 항목이 중요하지 않은 경우 저널을 선택하여 XP 이득을 극대화하는 것을 고려하십시오.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복하고 잘 정리 된 직원이 더 생산적입니다. 직원이 불행하거나 피곤하거나 과로 한 경우, 더 많은 휴식을 취하거나 휴식을 취하고 싶을 가능성이 높습니다. 균형 잡힌 직원 수를 유지하여 아무도 과로하지 않고 너무 많은 직원을 두지 않도록하십시오. 훈련은 직원의 급여 기대치를 높이므로 재정을주의 깊게 살펴보십시오.

이러한 전략을 따르면 직원의 XP를 신속하게 향상시키고 더 성공적인 *Two Point Museum *을 위해 레벨을 올릴 수 있습니다. 더 많은 팁과 요령을 보려면 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*