Guía rápida: Boost Staff XP en el museo de dos puntos

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel fundamental en el éxito de su museo. A medida que ganan experiencia (XP), desbloquean nuevas habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Así es como puede nivelar el XP de su personal de manera rápida y eficiente.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo son accesibles una vez que han alcanzado el rango necesario. Excluir al personal que no haya logrado el rango requerido de estos viajes podría resultar en perder actualizaciones de exhibiciones valiosas como "+1 calidad" o incluso poner en riesgo a la fiesta de expedición.

Si bien el rango de un miembro del personal no afecta directamente su rendimiento diario, es crucial para desbloquear espacios de calificación, lo que a su vez afecta las operaciones diarias de su museo. Nevaluar el personal a veces puede sentirse lento, pero existen estrategias efectivas para maximizar su experiencia sin comprometer la gestión de su museo.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal tiene una especialidad, a menudo definida por sus calificaciones al contratar. Construir continuamente su experiencia, aunque lentamente, significa mantenerlos en roles que se alinean con sus habilidades es vital para acumular XP de manera eficiente.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construirá su XP sino que también mejorará la participación y el conocimiento de los visitantes. Del mismo modo, los asistentes deben colocarse en áreas que mejor coincidan con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, debe estar en el piso del museo que interactúa con los invitados, en lugar de escondidos en una oficina de marketing.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación mejora directamente la efectividad del personal, aunque significa que están temporalmente fuera del piso del museo. Si bien el entrenamiento en * Museo de dos puntos * no gana XP, allana el camino para las ganancias de experiencia futura al desbloquear nuevas habilidades o refinar las existentes. Establecer una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares asegura una fuerza laboral más competente con el tiempo.

Es aconsejable seleccionar calificaciones durante la capacitación que se alineen con sus roles laborales, ya que esto los ayudará a ganar XP más rápidamente una vez que regresen a sus deberes.

3. Expediciones

Aunque las expediciones quitan al personal del museo, son una excelente vía para obtener XP y subir de nivel, especialmente cuando se dirigen a regiones del mapa que ofrecen más recompensas de XP para ciertos miembros del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la expedición XP en un 15% y debe ser un elemento básico en los preparativos de su expedición. Si otro elemento no es crítico, considere optar por la revista para maximizar las ganancias de XP.

4. Mantenga feliz a su personal

Un personal feliz y bien descansado es más productivo. Si sus empleados están infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo, es más probable que quieran dejar de fumar o tomar más descansos. Asegúrese de mantener un recuento de personal equilibrado para que nadie esté sobrecargado de trabajo, pero también evite tener demasiado personal inactivo. Recuerde, la capacitación aumenta las expectativas salariales del personal, así que vigile de cerca sus finanzas.

Siguiendo estas estrategias, puede impulsar rápidamente el XP de su personal y nivelarlas para un museo *de dos puntos más exitoso *. Para obtener más consejos y trucos, ¡asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*