Quick Guide: Boost effect xp в музее в двух точках

В *двух точечном музее *каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет ключевую роль в успехе вашего музея. Когда они получают опыт (XP), они разблокируют новые навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как вы можете быстро и эффективно повышать уровень XP вашего персонала.

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники приступают к экспедициям, определенные события - будь то полезные или сложные - доступны только после того, как они достигнут необходимого ранга. За исключением сотрудников, которые не достигли необходимого ранга из этих поездок, может привести к пропуску ценных обновлений экспонатов, таких как «качество +1» или даже подвергать риску экспедиционную сторону.

Хотя ранг сотрудника не напрямую не влияет на их ежедневную работу, это имеет решающее значение для разблокировки квалификационных слотов, что, в свою очередь, влияет на повседневную работу вашего музея. Выравнивание персонала иногда может чувствовать себя медленным, но существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать их опыт, не ставя под угрозу руководство вашего музея.

1. Назначения персонала

У каждого сотрудника есть специальность, часто определяемая своей квалификацией при найме. Непрерывно строить свой опыт, хотя и медленно, означает поддержание их ролей, которые соответствуют их навыкам, жизненно важно для эффективного накопления XP.

Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначение их для ведущих туров не только создаст свой XP, но и улучшит взаимодействие с посетителями и знания. Точно так же помощники должны быть размещены в областях, которые наилучшим образом соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, он должен быть на этаже музея, взаимодействующего с гостями, а не спрятать в маркетинговом офисе.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение непосредственно повышает эффективность персонала, хотя это означает, что они временно за пределами музея. В то время как обучение в * двух точечном музее * не зарабатывает XP, он прокладывает путь для будущего опыта, разблокируя новые навыки или уточняя существующие. Создание учебной комнаты и планирование регулярных тренировок обеспечивает более опытную рабочую силу с течением времени.

Разумно выбрать квалификацию во время обучения, которые соответствуют их ролям, так как это поможет им быстрее заработать XP, как только они вернутся к своим обязанностям.

3. Экспедиции

Несмотря на то, что экспедиции убирают персонал из музея, они являются отличным проспектом для заработка XP и выравнивания, особенно при нацеливании на регионы карты, которые предлагают более высокие вознаграждения XP для определенных сотрудников.

Экспендиция Cargo «Журнал XP-Dition» повышает экспедицию XP на 15% и должен стать одним из основных продуктов в ваших приготовлениях экспедиции. Если другой предмет не критичен, рассмотрите возможность выбрать журнал, чтобы максимизировать прирост XP.

4. Держите свой персонал счастливым

Счастливый и хорошо отрывающий персонал более продуктивен. Если ваши сотрудники несчастны, устали или перегружены работой, они, скорее всего, захотят бросить или сделать больше перерывов. Убедитесь, что вы поддерживаете сбалансированный персонал, чтобы никто не был перегружен, но также не имел слишком большого количества постоянных сотрудников. Помните, что обучение увеличивает ожидания зарплаты персонала, поэтому внимательно следите за своими финансами.

Следуя этим стратегиям, вы можете быстро повысить XP своего персонала и выровнять их для более успешного *двух очков музея *. Для получения дополнительных советов и приемов, обязательно изучите другие наши игровые гиды!

*Сейчас доступен два очка.