Ablegamers Founder Surface的虐待指控来自前员工，社区

Mark Ba​​rlet于2004年成立的Ablegamers是一个关键的非营利组织，致力于增强游戏行业的可访问性并扩大残疾游戏玩家的声音。在过去的二十年中，Ablegamers在行业活动中取得了长足的进步，通过年度慈善活动筹集了数百万美元，并为开发人员和玩家提供了重要资源。他们的努力在促进视频游戏可访问性，与Xbox等大型工作室合作以开发Xbox自适应控制器，访问控制器的PlayStation以及与Bungie合作从事独家商品。 Ablegamers还为开发人员提供了咨询服务，有助于将可访问性选项整合到游戏中。尽管他们曾经向残疾人分发自适应游戏设备，但随着更广泛的可访问性运动的扩大，该计划已经停产。

但是，前雇员和可访问性社区成员的最新报告揭示了组织内部的问题。关于虐待，财务管理不善和领导失败的指控浮出水面，蒙上了阴影。

在剧烈条件下提倡

马克·巴雷特（Mark Ba​​rlet）对《 Ablegamers》的愿景是促进一家慈善机构，倡导残疾人的纳入游戏。该组织的网站强调了同伴咨询，为残疾人社区建设以及咨询服务等服务。然而，据一位希望保持匿名的前雇员说，内部环境与这些任务目标形成鲜明对比。消息人士在Ablegamers工作了大约10年，他讲述了Barlet经历性别歧视和情感虐待行为。尽管缺乏必要的证书，但由于其性别，他们因性别而被不合适地分配了人力资源职责。消息人士还描述了偷听种族主义的言论，目睹了积极的冲突，以及巴勒特，特别是对残疾人和员工会议的持久的不当评论和手势。

巴勒特所谓的不当行为扩展到了能力赛车，影响了更广泛的可及性社区。消息人士报告说，巴尔特贬低了其他可及性倡导者，旨在垄断该领域。其他匿名消息来源证实了这种行为，他们描述了巴特在行业事件中的破坏性行为以及他控制合作和项目的尝试。

财务管理不善

作为创始人和前执行董事，巴勒特的财务决策受到了审查。尽管为该组织筹集了数百万美元，但人们对财务管理不善的担忧却出现了。一位前员工指出，巴勒特的支出，包括一流的航班，不必要的酒店住宿以及豪华的办公餐，与慈善机构的任务不符。一次特别有争议的购买是用于移动服务的货车，由于大流行期间的购买时间，该货车仍然没有使用。此外，仅由Barlet使用的总部安装特斯拉充电器，提出了有关资金分配的进一步问题。工资分配的差异也加剧了内部紧张局势，指控偏爱和薪水不一致。

领导失败

Ablegamers董事会因未能有效解决这些问题而受到批评。尽管据报道聘请了一名认证的公共会计师为CFO，他对该组织的财务发出了警报，但董事会并未对这些警告采取行动。原始消息来源强调了Barlet对与董事会的沟通的控制，这有限透明度和问责制。 2024年4月，在ADP进行了调查后，建议董事会由于指控的严重性立即终止Barlet，但据报道，董事会忽略了这一建议。随后由员工于2024年5月和6月提出的EEOC投诉引用了种族主义，能力主义，性骚扰和厌女症，以及领导层和董事会的失败以保护员工。董事会的内部调查是由一家与Ablegamers有联系的律师事务所进行的，因其公正性而受到质疑。巴勒特（Barlet）最终在2024年9月出发的离开被争议所包围，指控遣散费和对举报人的报复。

据称，包括史蒂文·斯波恩（Steven Spohn）在内的前领导后，曾试图使前雇员大声疾呼，担心损害该慈善机构的声誉。 Barlet与Cheryl Mitchell一起创立了AccessForge ，这是一个新的可访问性咨询小组，针对游戏以外的各个行业。

在回应这些指控时，巴勒特否认了关于工作场所虐待和骚扰的主张，并指出，独立的第三方调查发现没有证据支持这些指控。他将调查归因于他减少劳动力的决定。关于财务决策，巴尔特证明了诸如办公餐和扩展酒店诸如业务发展的必要性之类的费用是合理的，尽管他没有提供支持这些索赔的文件。他还否认购买了特斯拉充电器，声称这只是一个插头。

对于残疾游戏社区中的许多人来说，Ablegamers代表了希望和倡导的灯塔。但是，这些最近的启示强调了重大的内部挑战，这些挑战破坏了组织的使命。那些不懈地努力提高可及性的人深深地感受到了这些问题的影响，一位前员工对曾经是他们梦dream以求的工作表示深刻的失望和损失。