Alegações de abuso pelo Fundador da Ablegamers Surface da ex-Staff, Comunidade

Alegamers, criada em 2004 por Mark Barlet, tem sido uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a acessibilidade na indústria de jogos e ampliar as vozes dos jogadores deficientes. Nas últimas duas décadas, a Ablegamers fez progressos significativos, apresentando -se em eventos do setor, levantando milhões por meio de eventos anuais de caridade e servindo como um recurso crucial para desenvolvedores e jogadores. Seus esforços foram fundamentais para promover a acessibilidade dos videogames, colaborando com grandes estúdios como o Xbox para desenvolver o controlador adaptativo do Xbox , o PlayStation para o controlador de acesso e parceria com a Bungie para mercadorias exclusivas . A Ablegamers também prestou serviços de consultoria aos desenvolvedores, ajudando a integrar opções de acessibilidade aos jogos. Embora eles distribuam equipamentos de jogos adaptativos para indivíduos com deficiência, essa iniciativa foi descontinuada à medida que o movimento mais amplo de acessibilidade se expandiu.

No entanto, relatórios recentes de ex -funcionários e membros da comunidade de acessibilidade esclareceram questões preocupantes da organização. As alegações de abuso, má administração financeira e falhas de liderança surgiram, lançando uma sombra sobre a missão e as operações dos Ablegamers.

Advogando em condições extenuantes

A visão de Mark Barlet para os Ablegamers era promover uma instituição de caridade que defendesse a inclusão deficientes nos jogos. O site da organização destaca serviços como aconselhamento por pares, construção da comunidade para indivíduos com deficiência e serviços de consultoria. No entanto, de acordo com um ex -funcionário que desejava permanecer anônimo, o ambiente interno contrastava com esses objetivos da missão. A fonte, que trabalhou na Ablegamers por aproximadamente 10 anos, contou o comportamento sexista e emocionalmente abusivo de Barlet. Eles receberam tarefas de RH de maneira inadequada devido ao seu sexo, apesar de não possuir as credenciais necessárias. A fonte também descreveu observações racistas ouvidas, testemunhando conflitos agressivos e duradouros comentários e gestos inapropriados de Barlet, particularmente para indivíduos com deficiência e em reuniões de funcionários.

A suposta má conduta de Barlet se estendia além dos capazes, afetando a comunidade de acessibilidade mais ampla. A fonte relatou que Barlet humilhou outros defensores da acessibilidade, com o objetivo de monopolizar o campo. Esse comportamento foi corroborado por outras fontes anônimas que descreveram as ações perturbadoras de Barlet em eventos do setor e suas tentativas de controlar colaborações e projetos.

Má administração financeira

Como fundador e ex -diretor executivo, as decisões financeiras de Barlet estão sob escrutínio. Apesar de levantar milhões para a organização, surgiram preocupações sobre má gestão financeira. Um ex-funcionário observou que os gastos de Barlet, incluindo voos de primeira classe, estadias desnecessárias de hotéis e refeições luxuosas, não se alinhavam à missão da instituição de caridade. Uma compra particularmente controversa foi uma van destinada a serviços móveis, que permaneceram não utilizados devido ao momento da compra durante a pandemia. Além disso, a instalação de um carregador da Tesla na sede, usado apenas por Barlet, levantou mais questões sobre a alocação de fundos. As discrepâncias na distribuição salarial também alimentaram tensões internas, com alegações de favoritismo e escalas de pagamento inconsistentes.

Falhas de liderança

O Conselho da Ablegamers foi criticado por não abordar essas questões de maneira eficaz. Apesar de contratar um contador público certificado como CFO, que supostamente gerou alarmes sobre as finanças da organização, o conselho não agiu sobre esses avisos. A fonte original destacou o controle de Barlet sobre a comunicação com a placa, que limitou a transparência e a responsabilidade. Em abril de 2024, após uma investigação da ADP , o conselho foi aconselhado a rescindir Barlet imediatamente devido à gravidade das alegações, mas supostamente ignorou essa recomendação. As queixas subsequentes da EEOC apresentadas pelos funcionários em maio e junho de 2024 citaram o racismo, o capacidade, o assédio sexual e a misoginia, juntamente com falhas por liderança e o conselho para proteger os funcionários. A investigação interna do Conselho, conduzida por um escritório de advocacia com laços com a Ablegamers, foi questionada por sua imparcialidade. A eventual partida de Barlet em setembro de 2024 foi cercada por controvérsia, com alegações de pagamentos de indenização e retaliação contra denunciantes.

Pós-departamento, ex-liderança, incluindo Steven Spohn, supostamente tentou silenciar ex-funcionários de se manifestar, temendo danos à reputação da instituição de caridade. Barlet, juntamente com a Cheryl Mitchell, fundou a Accessforge , um novo grupo de consultoria de acessibilidade direcionado a vários setores além dos jogos.

Em resposta a essas alegações, Barlet negou reivindicações de abuso e assédio no local de trabalho, afirmando que uma investigação independente de terceiros não encontrou evidências para apoiar essas acusações. Ele atribuiu a investigação à sua decisão de reduzir a força de trabalho. Em relação às decisões financeiras, o Barlet justificou as despesas, como refeições e estadias de hotéis, conforme necessário para o desenvolvimento de negócios, embora não tenha fornecido documentação para apoiar essas reivindicações. Ele também negou a compra de um carregador da Tesla, alegando que era apenas um plugue.

Para muitos na comunidade de jogos com deficiência, os Ablegamers representaram um farol de esperança e advocacia. No entanto, essas revelações recentes destacaram desafios internos significativos que prejudicaram a missão da organização. O impacto dessas questões foi profundamente sentido por aqueles que trabalharam incansavelmente para avançar na acessibilidade, com um ex -funcionário expressando profundas decepções e perdas sobre o que antes era o emprego dos seus sonhos.