Ex-Staff、CommunityのAblegamersの創設者Surfaceによる虐待の申し立て

2004年にMark Ba​​rletによって設立されたAblegamersは、ゲーム業界のアクセシビリティを強化し、障害者ゲーマーの声を増幅することに専念する極めて重要な非営利団体です。過去20年にわたって、Ablegamersは大きな進歩を遂げ、業界イベントで発表し、毎年のチャリティーイベントを通じて数百万を調達し、開発者とプレーヤーの両方にとって重要なリソースとして機能しています。彼らの取り組みは、ビデオゲームのアクセシビリティを促進し、Xboxのような主要なスタジオと協力してXbox Adaptive Controller 、 Access ControllerのPlayStationを開発し、 Bungieとの排他的な商品の提携に貢献してきました。また、Ablegamersは開発者にコンサルティングサービスを提供し、アクセシビリティオプションをゲームに統合するのに役立ちました。彼らはかつて適応型ゲーム機器を障害者に配布していましたが、このイニシアチブは、より広範なアクセシビリティの動きが拡大したため、中止されました。

しかし、元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの最近のレポートは、組織内の厄介な問題に光を当てています。虐待、財政的管理ミス、およびリーダーシップの失敗の申し立てが浮上し、有能な人物の使命と運用に影を落としました。

激しい条件下で提唱する

マークバーレットの有能なゲーマーに対するビジョンは、ゲームに障害のある包含を擁護した慈善団体を育てることでした。この組織のウェブサイトは、ピアカウンセリング、障害者向けのコミュニティビルディング、コンサルティングサービスなどのサービスを強調しています。しかし、匿名を希望していた元従業員によると、内部環境はこれらのミッションの目標とまったく対照的でした。出典は約10年間有能な人物で働いていたが、バーレットからの性差別的および感情的に虐待的な行動を経験していることを語った。彼らは、必要な資格が不足しているにもかかわらず、性別のために不適切に割り当てられたHRの義務を割り当てられました。情報筋はまた、人種差別主義者の発言を耳にし、攻撃的な対立を目撃し、特に障害者やスタッフ会議で、バーレットからの不適切なコメントやジェスチャーを耐えていることを説明しました。

Barletの不正行為の疑いは、有能な人物を超えて拡大し、より広範なアクセシビリティコミュニティに影響を与えました。情報筋は、Barletがフィールドを独占することを目指して、他のアクセシビリティの支持者を軽meanしたと報告しました。この行動は、業界イベントでのBarletの破壊的な行動と、コラボレーションやプロジェクトを制御しようとする彼の試み​​を説明した他の匿名の情報源によって裏付けられました。

経済的不管理

創設者であり元エグゼクティブディレクターとして、Barletの財務上の決定は精査されています。組織のために数百万を調達したにもかかわらず、財政的な管理ミスに関する懸念が浮上しています。元従業員は、一流のフライト、不必要なホテルの滞在、豪華なオフィスの食事を含むバーレットの支出は、慈善団体の使命と一致していないことに注目しました。特に論争の的な購入は、モバイルサービスを目的としたバンであり、パンデミック中の購入のタイミングにより使用されていませんでした。さらに、Barletのみが使用する本部にテスラ充電器の設置は、資金の配分に関するさらなる質問を提起しました。給与分布の矛盾は、恩恵と一貫性のない賃金尺度の申し立てとともに、内部緊張を促進しました。

リーダーシップの失敗

有能な委員会は、これらの問題に効果的に対処できなかったと批判されています。 CFOとして認定された公会計士を雇用したにもかかわらず、組織の財政について警告を発したと伝えられているにもかかわらず、理事会はこれらの警告に基づいて行動しませんでした。元の情報源は、ボードとのコミュニケーションに対するBarletの制御を強調しました。これにより、透明性と説明責任が制限されていました。 2024年4月、 ADPによる調査に続いて、理事会は、申し立ての厳しさのためにすぐにバーレットを終了するように勧められましたが、この勧告は無視したと伝えられています。 2024年5月と6月に従業員によって提出されたその後のEEOCの苦情は、人種差別、有能、セクシャルハラスメント、および女性嫌悪感と、従業員を保護するためのリーダーシップと理事会による失敗とともに引用しました。法律事務所が有能なガマーとの関係を持つ法律事務所によって行われた理事会の内部調査は、その公平性について疑問視されました。 2024年9月のBarletの最終的な出発は、退職金の支払いと内部告発者に対する報復の申し立てにより、論争に囲まれていました。

スティーブン・スポーンを含む元デッカルの元指導者は、慈善団体の評判に損害を与えて、元従業員が発言しないように沈黙させようとしたと言われています。 Barletは、Cheryl Mitchellとともに、ゲームを超えてさまざまな業界を対象とした新しいアクセシビリティコンサルティンググループであるAccessforgeを設立しました。

これらの申し立てに応じて、バーレットは職場の虐待や嫌がらせの主張を否定し、独立した第三者の調査ではこれらの告発を裏付ける証拠が見つからなかったと述べた。彼は、調査が労働力を減らすという彼の決定に起因すると考えた。財務上の決定に関して、バーレットは、オフィスの食事や延長ホテルの滞在などの費用を正当化しましたが、これらの主張をサポートするための文書を提供しませんでした。彼はまた、テスラ充電器の購入を拒否し、それが単なるプラグであると主張しました。

障害のあるゲームコミュニティの多くの人にとって、有能な人物は希望と擁護のビーコンを代表していました。しかし、これらの最近の啓示は、組織の使命を損なう重要な内部的な課題を強調しています。これらの問題の影響は、アクセシビリティを進めるためにたゆまぬ努力をした人々によって深く感じられており、一人の元従業員がかつての夢の仕事に大きな失望と損失を表明しています。