Vorwürfe des Missbrauchs durch die Gründeroberfläche von Extremen von Ex-Staffeln, Community

Die 2004 von Mark Barlet gegründete Lowgamers war eine zentrale gemeinnützige Organisation, die sich der Verbesserung der Zugänglichkeit in der Spielebranche widmet und die Stimmen von behinderten Spielern verstärkt. In den letzten zwei Jahrzehnten hat Leergamers erhebliche Fortschritte gemacht, die bei Industrieveranstaltungen vorgestellt, durch jährliche Wohltätigkeitsveranstaltungen Millionen gesammelt und als entscheidende Ressource für Entwickler und Spieler dient. Ihre Bemühungen waren maßgeblich zur Förderung der Zugänglichkeit von Videospielen, in Zusammenarbeit mit großen Studios wie Xbox, um den Xbox Adaptive Controller , PlayStation for the Access Controller , und die Partnerschaft mit Bungie für exklusive Waren zu entwickeln. Leergamers stellte Entwicklern auch Beratungsdienste zur Verfügung und half dabei, Barrierefreiheitsoptionen in Spiele zu integrieren. Obwohl sie einst adaptive Gaming -Geräte an behinderte Personen verteilt haben, wurde diese Initiative eingestellt, da sich die breitere Zugänglichkeitsbewegung erweitert hat.

Jüngste Berichte von ehemaligen Mitarbeitern und Mitgliedern der Barrierefreiheit Community haben jedoch die beunruhigenden Probleme innerhalb der Organisation beleuchtet. Vorwürfe von Missbrauch, finanziellem Missmanagement und Führungsversagen sind aufgetaucht und haben einen Schatten über die Mission und den Betrieb von Leerabläufern geworfen.

Sich unter anstrengenden Bedingungen einsetzen

Mark Barlets Vision für Leergamers war es, eine Wohltätigkeitsorganisation zu fördern, die sich für die Behinderung in das Spielen einsetzte. Auf der Website der Organisation werden Dienste wie Peer Counseling, Community Building für behinderte Personen und Beratungsdienste hervorgehoben. Laut einem ehemaligen Mitarbeiter, der anonym bleiben wollte, stand die interne Umgebung jedoch stark mit diesen Missionszielen gegenüber. Die Quelle, die ungefähr 10 Jahre lang bei Leergamers arbeitete, erzählte das sexistische und emotional missbräuchliche Verhalten von Barlet. Sie wurden aufgrund ihres Geschlechts unangemessen zugeordnet, obwohl sie die erforderlichen Anmeldeinformationen fehlten. Die Quelle beschrieb auch, wie rassistische Bemerkungen beleidigend, aggressive Konflikte und unangemessene Kommentare und Gesten aus Barlet, insbesondere gegenüber behinderten Personen und in Personalversammlungen, erlebten.

Barlets mutmaßliches Fehlverhalten erstreckte sich über Abtriebsbeamte und wirkte sich auf die breitere Zugänglichkeitsgemeinschaft aus. Die Quelle berichtete, dass Barlet andere Befürworter der Barrierefreiheit erniedrigte, um das Feld zu monopolisieren. Dieses Verhalten wurde von anderen anonymen Quellen bestätigt, die die störenden Aktionen von Barlets bei Branchenereignissen und seine Versuche, Zusammenarbeit und Projekte zu kontrollieren, beschrieben.

Finanzielle Misswirtschaft

Als Gründer und ehemaliger Exekutivdirektor wurden die finanziellen Entscheidungen von Barlets unter die Lupe genommen. Obwohl es Millionen für die Organisation erhöht, sind Bedenken hinsichtlich des finanziellen Missmanagements entstanden. Ein ehemaliger Mitarbeiter stellte fest, dass die Ausgaben von Barlet, einschließlich erstklassiger Flüge, unnötiger Hotelaufenthalte und verschwenderischen Bürogerichte, nicht mit der Mission der Wohltätigkeitsorganisation übereinstimmten. Ein besonders umstrittener Kauf war ein Van für mobile Dienste, der aufgrund des Zeitpunkts des Kaufs während der Pandemie nicht genutzt blieb. Darüber hinaus stellte die Installation eines Tesla -Ladegeräts am Hauptquartier, das ausschließlich von Barlet verwendet wurde, weitere Fragen zur Zuweisung von Geldern auf. Diskrepanzen in der Gehaltsverteilung haben auch interne Spannungen angeheizt, mit Vorwürfen der Bevorzugung und inkonsistenten Lohnskalen.

Führungsversagen

Der Board of Leerablern wurde dafür kritisiert, dass er diese Probleme nicht effektiv behandelt hat. Obwohl der Vorstand einen zertifizierten Wirtschaftsprüfer als CFO als CFO eingestellt hat, der Berichten zufolge Alarme über die Finanzen der Organisation aussah, handelte er nicht auf diese Warnungen. Die ursprüngliche Quelle hob die Kontrolle von Barlet über die Kommunikation mit dem Board hervor, die die Transparenz und Rechenschaftspflicht begrenzt hat. Im April 2024 wurde nach einer Untersuchung durch ADP dem Vorstand empfohlen, die Barlet aufgrund der Schwere der Vorwürfe sofort zu beenden, ignorierte diese Empfehlung jedoch Berichten zufolge. Nachfolgende EEOC -Beschwerden, die von Mitarbeitern im Mai und Juni 2024 eingereicht wurden, zitierten Rassismus, Fähigkeit, sexuelle Belästigung und Frauenfeindlichkeit sowie Misserfolge durch Führung und Vorstand zum Schutz der Mitarbeiter. Die interne Untersuchung des Verwaltungsrats, die von einer Anwaltskanzlei mit Verbindungen zu Abläufern durchgeführt wurde, wurde wegen ihrer Unparteilichkeit in Frage gestellt. Der spätere Abflug von Barlets im September 2024 war von Kontroversen mit Vorwürfen der Abfindung und Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower umgeben.

Die frühere Führung nach der Abteilung, ehemaliger Führung, einschließlich Steven Spohn, versuchte angeblich, ehemalige Mitarbeiter davon abzuhalten, sich auszusprechen, und befürchtete den Ruf der Wohltätigkeitsorganisation. Barlet gründete zusammen mit Cheryl Mitchell AccessForge , einer neuen Beratungsgruppe für Barrierefreiheit, die über das Spielen hinaus verschiedene Branchen abzielte.

Als Reaktion auf diese Vorwürfe bestritt Barlet Ansprüche wegen Missbrauchs und Belästigung am Arbeitsplatz und stellte fest, dass eine unabhängige Untersuchung von Drittanbietern keine Beweise für diese Anschuldigungen feststellte. Er führte die Untersuchung auf seine Entscheidung zurück, die Belegschaft zu verringern. In Bezug auf finanzielle Entscheidungen begründet Barlet Ausgaben wie Bürogerichte und erweiterte Hotelaufenthalte bei Bedarf für die Geschäftsentwicklung, obwohl er keine Unterlagen zur Unterstützung dieser Ansprüche vorlegte. Er bestritt auch den Kauf eines Tesla -Ladegeräts und behauptete, es sei lediglich ein Stecker.

Für viele in der behinderten Gaming -Community repräsentierten Leergamer ein Leuchtfeuer der Hoffnung und der Interessenvertretung. Diese jüngsten Enthüllungen haben jedoch bedeutende interne Herausforderungen hervorgehoben, die die Mission der Organisation untergraben haben. Die Auswirkungen dieser Probleme wurden von denjenigen, die unermüdlich an der Fortschreitung der Zugänglichkeit gearbeitet haben, zutiefst empfunden, wobei ein ehemaliger Mitarbeiter tiefgreifende Enttäuschung und Verlust über den einst ihr Traumjob drückte.