ข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดโดยผู้ก่อตั้ง Ablegamers จากอดีตพนักงานชุมชนชุมชน

Ablegamers ก่อตั้งขึ้นในปี 2547 โดย Mark Barlet เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่สำคัญที่อุทิศตนเพื่อเพิ่มความสามารถในการเข้าถึงในอุตสาหกรรมเกมและขยายเสียงของนักเล่นเกมพิการ ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา Ablegamers ได้สร้างความก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญนำเสนอกิจกรรมอุตสาหกรรมเพิ่มหลายล้านผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปีและทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนาและผู้เล่น ความพยายามของพวกเขามีประโยชน์ในการส่งเสริมการเข้าถึงวิดีโอเกมโดยร่วมมือกับสตูดิโอสำคัญ ๆ เช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller , PlayStation สำหรับ Access Controller และร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ Ablegamers ยังให้บริการที่ปรึกษาแก่นักพัฒนาช่วยในการรวมตัวเลือกการเข้าถึงเข้ากับเกม แม้ว่าครั้งหนึ่งพวกเขาจะแจกจ่ายอุปกรณ์เกมแบบปรับตัวให้กับบุคคลที่พิการ แต่ความคิดริเริ่มนี้ได้ถูกยกเลิกเนื่องจากการเคลื่อนไหวการเข้าถึงที่กว้างขึ้นได้ขยายออกไป

อย่างไรก็ตามรายงานล่าสุดจากอดีตพนักงานและสมาชิกของชุมชนการเข้าถึงได้แสดงให้เห็นถึงปัญหาที่น่าเป็นห่วงภายในองค์กร ข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดการจัดการทางการเงินและความล้มเหลวของความเป็นผู้นำได้ปรากฏขึ้นทำให้เกิดเงาเหนือภารกิจและการดำเนินงานของ Ablegamers

การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง

วิสัยทัศน์ของ Mark Barlet สำหรับ Ablegamers คือการส่งเสริมการกุศลที่ปกป้องผู้พิการรวมอยู่ในการเล่นเกม เว็บไซต์ขององค์กรเน้นบริการเช่นการให้คำปรึกษาจากเพื่อนการสร้างชุมชนสำหรับผู้พิการและบริการให้คำปรึกษา กระนั้นตามที่อดีตพนักงานที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนสภาพแวดล้อมภายในเปรียบเทียบกับเป้าหมายภารกิจเหล่านี้อย่างสิ้นเชิง แหล่งข่าวที่ทำงานที่ Ablegamers เป็นเวลาประมาณ 10 ปีเล่าถึงประสบการณ์ทางเพศและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์จาก Barlet พวกเขาได้รับมอบหมายหน้าที่ HR อย่างไม่เหมาะสมเนื่องจากเพศของพวกเขาแม้จะไม่มีข้อมูลประจำตัวที่จำเป็น แหล่งข่าวดังกล่าวยังอธิบายถึงคำพูดที่มีการแบ่งแยกเชื้อชาติเป็นพยานถึงความขัดแย้งเชิงรุกและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมและท่าทางจาก Barlet โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อบุคคลที่พิการและในการประชุมพนักงาน

การประพฤติมิชอบที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ขยายออกไปเกินกว่าความสามารถในการเข้าถึงชุมชนการเข้าถึงที่กว้างขึ้น แหล่งข่าวรายงานว่า Barlet ดูหมิ่นผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ โดยมีเป้าหมายที่จะผูกขาดสนาม พฤติกรรมนี้ได้รับการยืนยันโดยแหล่งข้อมูลที่ไม่ระบุชื่ออื่น ๆ ที่อธิบายการกระทำที่ก่อกวนของ Barlet ในเหตุการณ์อุตสาหกรรมและความพยายามของเขาในการควบคุมความร่วมมือและโครงการ

การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง

ในฐานะผู้ก่อตั้งและอดีตผู้อำนวยการบริหารการตัดสินใจทางการเงินของ Barlet ได้รับการพิจารณา แม้จะมีการเพิ่มหลายล้านสำหรับองค์กร แต่ความกังวลเกี่ยวกับการจัดการทางการเงินที่เกิดขึ้นได้เกิดขึ้น อดีตพนักงานคนหนึ่งตั้งข้อสังเกตว่าการใช้จ่ายของ Barlet รวมถึงเที่ยวบินชั้นหนึ่งการเข้าพักของโรงแรมที่ไม่จำเป็นและอาหารสำนักงานที่หรูหราไม่ได้สอดคล้องกับภารกิจขององค์กรการกุศล การซื้อที่ถกเถียงกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นรถตู้ที่มีไว้สำหรับบริการมือถือซึ่งยังไม่ได้ใช้เนื่องจากระยะเวลาของการซื้อในระหว่างการระบาดใหญ่ นอกจากนี้การติดตั้งเครื่องชาร์จเทสลาที่สำนักงานใหญ่ใช้โดย Barlet เพียงผู้เดียวทำให้เกิดคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดสรรเงิน ความคลาดเคลื่อนในการกระจายเงินเดือนยังกระตุ้นความตึงเครียดภายในด้วยข้อกล่าวหาเรื่องการเล่นพรรคเล่นพวกและเครื่องชั่งจ่ายเงินที่ไม่สอดคล้องกัน

ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ

คณะกรรมการความสามารถได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ว่าไม่สามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้จะมีการว่าจ้างนักบัญชีสาธารณะที่ได้รับการรับรองในฐานะ CFO ซึ่งมีรายงานว่ามีการเตือนภัยเกี่ยวกับการเงินขององค์กร แต่คณะกรรมการไม่ได้ดำเนินการตามคำเตือนเหล่านี้ แหล่งที่มาดั้งเดิมเน้นการควบคุมการสื่อสารกับคณะกรรมการซึ่ง จำกัด ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ ในเดือนเมษายน 2567 หลังจากการสอบสวนโดย ADP คณะกรรมการได้รับคำแนะนำให้ยกเลิก Barlet ทันทีเนื่องจากความรุนแรงของข้อกล่าวหา แต่มีรายงานว่าไม่สนใจคำแนะนำนี้ การร้องเรียน EEOC ที่ตามมาที่พนักงานยื่นในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน 2567 อ้างถึงชนชาติความสามารถการล่วงละเมิดทางเพศและความเกลียดชังผู้หญิงพร้อมกับความล้มเหลวโดยความเป็นผู้นำและคณะกรรมการเพื่อปกป้องพนักงาน การสอบสวนภายในของคณะกรรมการซึ่งดำเนินการโดย บริษัท กฎหมายที่มีความสัมพันธ์กับ Ablegamers ได้รับการสอบสวนเรื่องความเป็นกลาง การออกเดินทางในที่สุดของ Barlet ในเดือนกันยายน 2567 ถูกล้อมรอบไปด้วยการโต้เถียงโดยมีข้อกล่าวหาเรื่องการจ่ายเงินชดเชยและการตอบโต้ต่อผู้แจ้งเบาะแส

หลังเลิกจ้างอดีตผู้นำรวมถึง Steven Spohn ถูกกล่าวหาว่าพยายามที่จะปิดปากอดีตพนักงานจากการพูดออกมากลัวความเสียหายต่อชื่อเสียงขององค์กรการกุศล Barlet พร้อมกับ Cheryl Mitchell ผู้ก่อตั้ง AccessForge กลุ่มที่ปรึกษาการเข้าถึงใหม่ที่กำหนดเป้าหมายไปยังอุตสาหกรรมต่าง ๆ นอกเหนือจากการเล่นเกม

ในการตอบสนองต่อข้อกล่าวหาเหล่านี้ Barlet ปฏิเสธการเรียกร้องการละเมิดสถานที่ทำงานและการล่วงละเมิดโดยระบุว่าการสอบสวนของบุคคลที่สามอิสระไม่พบหลักฐานที่จะสนับสนุนข้อกล่าวหาเหล่านี้ เขาอ้างถึงการสอบสวนการตัดสินใจของเขาที่จะลดพนักงาน เกี่ยวกับการตัดสินใจทางการเงิน Barlet มีค่าใช้จ่ายที่เป็นธรรมเช่นอาหารสำนักงานและการเข้าพักของโรงแรมที่ขยายออกไปตามความจำเป็นสำหรับการพัฒนาธุรกิจแม้ว่าเขาจะไม่ได้จัดทำเอกสารเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องเหล่านี้ นอกจากนี้เขายังปฏิเสธการซื้อเครื่องชาร์จเทสลาโดยอ้างว่าเป็นเพียงปลั๊ก

สำหรับหลาย ๆ คนในชุมชนเกมพิการ Ablegamers เป็นตัวแทนของสัญญาณแห่งความหวังและการสนับสนุน อย่างไรก็ตามการเปิดเผยเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้เน้นถึงความท้าทายภายในที่สำคัญซึ่งทำลายภารกิจขององค์กร ผลกระทบของปัญหาเหล่านี้ได้รับความรู้สึกอย่างลึกซึ้งโดยผู้ที่ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อการเข้าถึงที่ก้าวหน้าโดยอดีตพนักงานคนหนึ่งแสดงความผิดหวังและการสูญเสียอย่างลึกซึ้งในสิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นงานในฝันของพวกเขา