Zarzuty nadużycia przez Założyciela AbleGamers Surface z Ex-Staff, Community

AbleGamers, założony w 2004 r. Przez Marka Barleta, był kluczową organizacją non -profit zajmującą się zwiększeniem dostępności w branży gier i wzmacnianiu głosów niepełnosprawnych graczy. W ciągu ostatnich dwóch dziesięcioleci Ablegamers poczynili znaczne postępy, prezentując na wydarzeniach branżowych, zbierając miliony poprzez coroczne wydarzenia charytatywne i służąc jako kluczowe zasoby zarówno dla programistów, jak i graczy. Ich wysiłki odegrały kluczową rolę w promowaniu dostępności gier wideo, współpracy z głównymi studiami, takimi jak Xbox, aby opracować kontroler adaptacyjny Xbox , PlayStation dla kontrolera dostępu i współpraca z Bungie w zakresie ekskluzywnych towarów . AbleGamers świadczy również usługi doradcze dla programistów, pomagając zintegrować opcje dostępności z gierami. Chociaż kiedyś rozpowszechnili adaptacyjny sprzęt do gier osobom niepełnosprawnym, inicjatywa ta została przerwana w miarę rozwoju szerszego ruchu dostępności.

Jednak ostatnie raporty byłych pracowników i członków społeczności dostępności rzuciły światło na niepokojące problemy w organizacji. Zarzuty nadużycia, niewłaściwego zarządzania finansowego i niepowodzeń przywódczych pojawiły się, rzucając cień na misję i działalność sprawnych.

Opowiadanie się na uciążliwych warunkach

Wizją Marka Barleta dla sprawnych gamerów było wspieranie organizacji charytatywnej, która popierała niepełnosprawne włączenie do gier. Witryna organizacji podkreśla usługi, takie jak doradztwo rówieśnicze, budowanie społeczności dla osób niepełnosprawnych i usługi doradcze. Jednak według byłego pracownika, który chciał pozostać anonimowy, środowisko wewnętrzne wyraźnie kontrastowało z tymi celami misji. Źródło, które przez około 10 lat pracował w sprawach sprawnych, opowiadało o doświadczaniu seksistowskich i emocjonalnie obraźliwych zachowań Barletu. Były one niewłaściwie przypisane obowiązki HR ze względu na ich płeć, mimo że brakowało niezbędnych poświadczeń. Źródło opisało również usłyszące rasistowskie uwagi, obserwowanie agresywnych konfliktów oraz trwałe niewłaściwe komentarze i gesty z Barlet, szczególnie wobec osób niepełnosprawnych i na spotkaniach personelu.

Domniemane niewłaściwe postępowanie Barleta wykraczało poza sprawne, wpływające na szerszą społeczność dostępności. Źródło podało, że Barlet poniósł innych zwolenników dostępności, mającą na celu monopolizację pola. To zachowanie zostały potwierdzone przez inne anonimowe źródła, które opisały zakłócające działania Barleta na wydarzeniach branżowych oraz jego próby kontrolowania współpracy i projektów.

Zadanie finansowe

Jako założyciel i były dyrektor wykonawczy decyzje finansowe Barlet zostaną poddane kontroli. Pomimo podniesienia milionów dla organizacji pojawiły się obawy dotyczące niewłaściwego zarządzania finansowego. Były pracownik zauważył, że wydatki Barleta, w tym loty pierwszej klasy, niepotrzebne pobyty hotelowe i wystawne posiłki biurowe, nie były zgodne z misją organizacji charytatywnej. Szczególnie kontrowersyjny zakup był furgonetką przeznaczoną na usługi mobilne, które pozostały niewykorzystane z powodu czasu zakupu podczas pandemii. Ponadto instalacja ładowarki Tesli w centrali, używanej wyłącznie przez Barlet, podniosła dalsze pytania dotyczące alokacji funduszy. Rozbieżności w dystrybucji wynagrodzeń podsyciły również napięcia wewnętrzne, z zarzutami faworyzowania i niespójnych skal wynagrodzeń.

Niepowodzenia przywódcze

Rada Ablegamers została skrytykowana za skuteczne rozwiązanie tych problemów. Pomimo zatrudnienia certyfikowanego księgowego jako CFO, który podobno podniósł alarmy na temat finansów organizacji, zarząd nie podjął tych ostrzeżeń. Oryginalne źródło podkreśliło kontrolę nad komunikacją z zarządem, która ograniczyła przejrzystość i rozliczalność. W kwietniu 2024 r., Po dochodzeniu przeprowadzonym przez ADP , zarządowi zalecono natychmiastowe rozwiązanie Barleta z powodu ciężkości zarzutów, ale podobno zignorował to zalecenie. Późniejsze skargi EEOC złożone przez pracowników w maju i czerwcu 2024 r. Przytoczyły rasizm, zdolność, molestowanie seksualne i mizoginię, wraz z niepowodzeniami kierownictwa i zarządu w celu ochrony pracowników. Wewnętrzne dochodzenie zarządu, prowadzone przez kancelarię prawną z powiązaniami z sprawnymi gamerami, zostało przesłuchane o jego bezstronność. Ostateczne odejście Barleta we wrześniu 2024 r. Zostało otoczone kontrowersjami, z zarzutami płatności odpraw i odwetu przeciwko informatorom.

Postartura, były przywódca, w tym Steven Spohn, rzekomo próbował uciszyć byłych pracowników od wypowiadania się, obawiając się szkód reputacji organizacji charytatywnej. Barlet, wraz z Cheryl Mitchell, założył AccessForge , nową grupę konsultingową dostępu skierowaną do różnych branż poza gier.

W odpowiedzi na te zarzuty Barlet zaprzeczył roszczeniom o nadużywaniu i molestowaniu w miejscu pracy, stwierdzając, że niezależne dochodzenie trzecią nie znalazło dowodów na poparcie tych oskarżeń. Przypisał dochodzenie w sprawie decyzji o ograniczeniu siły roboczej. Jeśli chodzi o decyzje finansowe, barlet uzasadniony wydatki, takie jak posiłki biurowe i rozszerzony hotel, pozostaje niezbędne do rozwoju biznesu, choć nie dostarczył dokumentacji na poparcie tych roszczeń. Odmówił również zakupu ładowarki Tesli, twierdząc, że była to tylko wtyczka.

Dla wielu w społeczności gier niepełnosprawnych gamery reprezentowali latarnię nadziei i rzecznictwa. Jednak te ostatnie objawienia podkreśliły znaczące wewnętrzne wyzwania, które podważały misję organizacji. Wpływ tych problemów był głęboko odczuwany przez tych, którzy niestrudzenie pracowali nad rozwinięciem dostępności, a jeden były pracownik wyrażał głębokie rozczarowanie i straty związane z tym, co kiedyś była ich wymarzona praca.