Beschuldigingen van misbruik door de oprichter van Accondgamers oppervlak van ex-staf, gemeenschap

AbleGamers, opgericht in 2004 door Mark Barlet, is een cruciale non -profitorganisatie die zich toelegt op het verbeteren van de toegankelijkheid in de gaming -industrie en het versterken van de stemmen van gehandicapte gamers. In de afgelopen twee decennia heeft AppleGamers aanzienlijke stappen gezet, gepresenteerd op branche -evenementen, miljoenen opgehaald door jaarlijkse liefdadigheidsevenementen en als een cruciale bron voor zowel ontwikkelaars als spelers. Hun inspanningen waren een belangrijke rol bij het bevorderen van toegankelijkheid van videogames, samen met grote studio's zoals Xbox om de Xbox Adaptive Controller , PlayStation voor de Access Controller en samen te werken met Bungie voor exclusieve merchandise . AbleGamers boden ook adviesdiensten aan ontwikkelaars en hielpen bij het integreren van toegankelijkheidsopties in games. Hoewel ze ooit adaptieve gamingapparatuur aan gehandicapte personen hebben gedistribueerd, is dit initiatief stopgezet naarmate de bredere toegankelijkheidsbeweging is uitgebreid.

Recente rapporten van voormalige werknemers en leden van de toegankelijkheidsgemeenschap hebben echter licht geworpen op verontrustende problemen binnen de organisatie. Beschuldigingen van misbruik, financieel wanbeheer en mislukkingen van leiderschap zijn opgedoken en werpen een schaduw over de missie en operaties van bekwaamgamers.

Pleiten onder inspannende omstandigheden

De visie van Mark Barlet voor bekwaamheid was om een ​​goed doel te bevorderen dat voorstander was van gehandicapte inclusie in gaming. De website van de organisatie belicht diensten zoals peer counseling, gemeenschapsopbouw voor gehandicapte personen en adviesdiensten. Maar volgens een voormalige werknemer die anoniem wilde blijven, stond de interne omgeving sterk in contrast met deze missiedoelen. De bron, die ongeveer 10 jaar bij SubleGamers werkte, vertelde dat ze seksistisch en emotioneel beledigend gedrag van Barlet had ervaren. Ze kregen ten onrechte HR -taken toegewezen vanwege hun geslacht, ondanks het ontbreken van de nodige referenties. De bron beschreef ook het afluisteren van racistische opmerkingen, getuige van agressieve conflicten en het doorstaan ​​van ongepaste opmerkingen en gebaren van Barlet, met name tegenover gehandicapte personen en in personeelsvergaderingen.

Het vermeende wangedrag van Barlet breidde zich verder dan AppleGamers uit, wat de bredere toegankelijkheidsgemeenschap beïnvloedde. De bron meldde dat Barlet andere toegankelijkheid voorstanders heeft vernederd, met als doel het veld te monopoliseren. Dit gedrag werd bevestigd door andere anonieme bronnen die de verstorende acties van Barlet beschreven bij branche -evenementen en zijn pogingen om samenwerkingen en projecten te beheersen.

Financieel wanbeheer

Als oprichter en voormalig uitvoerend directeur zijn de financiële beslissingen van Barlet onder de loep genomen. Ondanks het ophalen van miljoenen voor de organisatie, zijn de bezorgdheid over financieel wanbeheer naar voren gekomen. Een voormalige werknemer merkte op dat de uitgaven van Barlet, inclusief eersteklas vluchten, onnodige hotelverblijven en weelderige kantoormaaltijden, niet in overeenstemming waren met de missie van het goede doel. Een bijzonder omstreden aankoop was een busje dat bedoeld was voor mobiele diensten, die ongebruikt bleef vanwege de timing van de aankoop tijdens de pandemie. Bovendien riep de installatie van een Tesla -lader op het hoofdkantoor, uitsluitend door Barlet, verdere vragen op over de toewijzing van fondsen. Discrepanties in de salarisverdeling hebben ook de interne spanningen aangewakkerd, met beschuldigingen van favoritisme en inconsistente loonschalen.

Leiderschap mislukt

De Board of AbleGamers is bekritiseerd omdat hij deze kwesties niet effectief heeft aangepakt. Ondanks het inhuren van een gecertificeerde openbare accountant als CFO, die naar verluidt alarmen over de financiën van de organisatie heeft verhoogd, handelde het bestuur niet op deze waarschuwingen. De oorspronkelijke bron benadrukte de controle van Barlet over de communicatie met het bord, dat de transparantie en de verantwoordingsplicht beperkte. In april 2024, na een onderzoek door ADP , werd het bestuur geadviseerd om Barlet onmiddellijk te beëindigen vanwege de ernst van de aantijgingen, maar genegeerde naar verluidt deze aanbeveling. Daaropvolgende EEOC -klachten die door werknemers in mei en juni 2024 werden ingediend, noemden racisme, bekwaamheid, seksuele intimidatie en misogynie, samen met mislukkingen door leiderschap en het bestuur om werknemers te beschermen. Het interne onderzoek van de raad, uitgevoerd door een advocatenkantoor met banden met bekwaamheid, werd ondervraagd vanwege zijn onpartijdigheid. Het uiteindelijke vertrek van Barlet in september 2024 werd omringd door controverse, met beschuldigingen van ontslagvergoedingen en vergelding tegen klokkenluiders.

Naar verluidt heeft voormalig leiderschap, waaronder Steven Spohn, naar verluidt geprobeerd voormalige werknemers het zwijgen op te leggen om zich uit te spreken, uit angst voor schade aan de reputatie van de liefdadigheidsinstelling. Barlet, samen met Cheryl Mitchell, richtte AccessForge op, een nieuwe adviesgroep voor toegankelijkheid die zich richt op verschillende industrieën die verder gaan dan gaming.

Als reactie op deze beschuldigingen ontkende Barlet claims van misbruik van werkplek en intimidatie, waarin staat dat een onafhankelijk onderzoek van derden geen bewijs heeft gevonden om deze beschuldigingen te ondersteunen. Hij schreef het onderzoek toe aan zijn beslissing om het personeelsbestand te verminderen. Wat betreft financiële beslissingen, rechtvaardigde Barlet de kosten zoals kantoormaaltijden en uitgebreide hotelverblijven indien nodig voor bedrijfsontwikkeling, hoewel hij geen documentatie heeft verstrekt om deze claims te ondersteunen. Hij ontkende ook de aankoop van een Tesla -lader en beweerde dat het slechts een plug was.

Voor velen in de gehandicapte gaminggemeenschap vertegenwoordigden SubleGamers een baken van hoop en belangenbehartiging. Deze recente onthullingen hebben echter belangrijke interne uitdagingen benadrukt die de missie van de organisatie hebben ondermijnd. De impact van deze kwesties is diep gevoeld door degenen die onvermoeibaar werkten om de toegankelijkheid te bevorderen, waarbij een voormalige werknemer diepe teleurstelling en verlies uitte over wat ooit hun droombaan was.